不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間旅遊便宜訂房MG京都之家清水 (MG Kyoto House Kiyomizu) 

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
旅遊便宜訂房MG京都之家清水 (MG Kyoto House Kiyomizu) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於MG京都之家清水

簡介

MG京都之家清水位於京都的東山區,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。 相信MG京都之家清水的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 攜帶式WiFi租用服務, 廚房, 公共區域WiFi。 此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了浴巾, 寢具用品, 免費WiFi, 禁菸房, 空調來滿足客人的需求。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客,MG京都之家清水都是來京都的理想下榻飯店。

全部展開

住宿評價英文
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服務設施摘要

網路服務

  • 公共區域Wi-Fi
  • 可攜式Wi-Fi租用服務
  • 所有房型皆附免費Wi-Fi

服務與便利設施

  • 吸菸區

接待設施

  • 可帶寵物

所有客房均提供

  • 冰箱
  • 浴巾
  • 寢具用品
  • 免費Wi-Fi
  • 淋浴設備
  • 廚具
  • 吹風機
  • 微波爐
  • 空調
  • 訂房搶折扣 禁菸房

可使用語言

  • 英語
  • 日語

便宜飯店部展開

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預訂與入住須知【必讀】

座落於住宅區內,禁止舉辦派對活動,並請勿大聲喧嘩。

全區禁菸。若住客違反規定吸菸,導致任何設施毀損、產生費用或產生相關責罰,皆須由住客自行負責。

不接受攜帶寵物入住。

孩童收費標準&加床規定

0至4歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。

  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

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實用入住資訊

入住與退房時間

最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 09:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM

其他實用資訊

每日網路/Wi-Fi收費: 0 JPY

住宿概況

禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 1
客房總數: 1
客房室內電壓: 100
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 產業缺工、勞工失業 問題在外勞

:

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會,勞動力逐漸老化,卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力,反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題,中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出,國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤,也不利於本國照顧服務體系發展。

民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題?」公聽會,勞動部報告指出,就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節,「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務,並推動『一案到底』客製化就業服務。」

對於現行就業服務體系的問題,勞動部指出,包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升,以及中央及地方都有辦理就業服務權限等,「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦,但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務,存在有權限不一的情形。」

「政府應積極扮演就業促進的角色,針對不同特定對象擬定就業促進計劃,但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等,仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例,「例如2015年時政府通過老人福利法,將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關,但過了2年半,勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」

「台灣已邁入高齡社會,15至65歲工作人口逐年遞減,每年平均減少18萬,在勞動力老化下,卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力,反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出,2013年時勞動部以「增加投資」為由,開放提升外勞雇用至最高額度40%,導致目前外勞人數增加近9萬人;2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格,「滿足了少數外勞雇主,卻使多數本國國民就業機會受創,也不利於本國照顧服務體系發展。」

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